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analyste fonctionnel Peoplesoft junior
Montréal, 24 Jan 18

Titre du poste:  analyste fonctionnel Peoplesoft junior
Lieu:  Montréal, Québec, Québec, Canada
Statut:  Permanent
Date de début:  19/02/2018
Années d’expérience minimum:  0 à 2 ans
Scolarité minimum:  Baccalauréat comptabilité ou TI

 ANALYSTE JUNIOR PEOPLESOFT
 
Description du poste : L’analyste junior Peoplesoft participe activement au projet de mise à niveau Peoplesoft HCM (ressources humaines). Par son rôle, il est responsable de la documentation, l’élaboration et le soutien dans l'équipe Peoplesoft. 
 
Lieu du travail : Place Bonaventure à Montréal avec des déplacements 
 

Rôle et responsabilités principales :
 
Nous recrutons actuellement pour les meilleurs talents en PeopleSoft. Ce poste est de niveau junior dans l’équipe PeopleSoft paie. Vous agirez comme un expert fonctionnel dans la mise en œuvre, de mise à niveau et de soutien de PeopleSoft Human Capital Management (HCM) / paie pour guider la conception, la configuration, la configuration et le test de PeopleSoft. Vous devrez également mener des sessions afin de déterminer les écarts, formuler des recommandations sur les meilleures pratiques, résoudre des problèmes commerciaux complexes et interagir avec l’équipe technique pour définir les spécifications du système. Le candidat idéal aura une expérience dans la préparation de documentation liés au système, par exemple, exigences opérationnelles, analyse concordance écart, spécifications fonctionnelles, documents de formation et manuels de l’utilisateur. Il pourra travailler avec des clients à tous les niveaux afin de définir les processus métier et fournir des conseils sur l’utilisation de PeopleSoft pour soutenir les besoins de l’entreprise. En plus d’être motivé et capable de travailler de façon totalement autonome, le candidat idéal est capable de travailler au sein d’une équipe, coopérer et collaborer avec les autres membres de l’équipe pour produire des solutions optimales.
Compétences requises :

  • Baccalauréat en comptabilité ou informatique
  • Connaissances fonctionnelles en paie et RH
  • Succès universitaires, stages et/ou expérience professionnelle
  • Capacité à prospérer dans un environnement d’équipe, apporter des contributions individuelles à des projets stimulants
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les échéances
  • Bilingue, expression écrite et verbale
  • Capacités de leadership démontré
  • Disponible pour voyager
  • Une approche analytique approfondie avec une capacité d’appliquer une logique pour résoudre des problèmes.

 
Atouts

  • Connaissances fonctionnelles dans des Applications d’entreprise (SAP ou PeopleSoft)

 
CIC Montréal est un Centre d’innovation client d’IBM, exploité par LGS, une filiale à part entière d’IBM. Le centre offre des services en développement et en support applicatif aux organisations privées et publiques canadiennes. Axé sur l’innovation, CIC Montréal emploie un grand nombre de jeunes professionnels supervisés et parrainés par des employés plus expérimentés. Caractérisé par sa capacité d’offrir simultanément des projets d’envergure, les défis professionnels y sont très stimulants et se déroule dans un environnement favorisant l’apprentissage continu, le parrainage professionnel et, finalement, des possibilités d’avancement de carrière. Pour nos clients, CIC Montréal leur permet d’accroître leur productivité, de réduire leurs coûts, d’améliorer leurs capacités d’innovation et d’accélérer leur temps de mise en marché.

 
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JUNIOR PEOPLESOFT ANALYST
Job description: Participate to HR Peoplesoft upgrade. Responsible for documentation, elaboration and support within Peoplesoft team.


Workplace : Place Bonaventure in Montreal with some travelling

 
Role 
 
We are currently recruiting for top talent in PeopleSoft - Functional Analyst - we invite you to apply to our openings. As an Entry Level PeopleSoft Payroll Functional Analyst, you will act as a functional expert in the implementation, upgrade and support of PeopleSoft Human Capital Management (HCM)/Payroll to guide the design, configuration, setup and testing of the PeopleSoft application. You will also lead fit/gap sessions, make recommendations on best practices, solve complex business process issues, and interact with the technical team to define system specifications. The ideal candidate will have experience in preparing system-related documentation, e.g., business requirements, fit/gap analysis, functional specifications, training materials, and user manuals and be able to work with clients at all organizational levels to define business processes and provide advice on the use of PeopleSoft to support business requirements. As well as being self-motivated and able to work fully independently, the ideal candidate is able to work as a member of a team, cooperating and collaborating with other team members to produce optimum solutions. Working in this core area of our business you will be instrumental in helping us to continue to be recognized as the premiere Oracle implementer in Canada.
 
 
 
Qualifications:

  • Bachelors degree in accounting or IT
  • Functional knowledge in Payroll, HR, Human Capital Management
  • A demonstrated history of achievement in academics, internships, and/or work experience
  • Ability to thrive in a team environment, making individual contributions to challenging projects
  • Ability to handle multiple tasks concurrently and to meet deadlines
  • Bilingual
  • Demonstrated leadership abilities

  Assets:

  • ERP Functionnal knowledge (SAP or PeopleSoft)

The Centre
CIC Montreal delivers high-quality, competitive application development and support services to private and public clients in Canada. CIC Montreal is part of IBM’s global network of IBM Client Innovation Centres and offers the benefits of a bilingual global centre, plus additional advantages associated with close proximity to our Canadian clients. This enables us to reduce their costs while increasing productivity, quality, efficiency, and speed, as well as offering access to a wide array of skills that help our clients innovate faster and rapidly adopt new technologies.
 

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